![بوابة الموظفين on X: "#الترقية_للعاشرة_فمادون #ترقيات #الخبرات_المطلوبة_للترقية جدول مستويات دخول المؤهلات العلمية للمراتب العاشرة فما دون عدد سنوات الخبرة المطلوبة للترقية مع كل مؤهل وفق قاعدة التدرج على أساس كل أربع سنوات بوابة الموظفين on X: "#الترقية_للعاشرة_فمادون #ترقيات #الخبرات_المطلوبة_للترقية جدول مستويات دخول المؤهلات العلمية للمراتب العاشرة فما دون عدد سنوات الخبرة المطلوبة للترقية مع كل مؤهل وفق قاعدة التدرج على أساس كل أربع سنوات](https://pbs.twimg.com/media/EJHkd8yXUAAgaUO.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#الترقية_للعاشرة_فمادون #ترقيات #الخبرات_المطلوبة_للترقية جدول مستويات دخول المؤهلات العلمية للمراتب العاشرة فما دون عدد سنوات الخبرة المطلوبة للترقية مع كل مؤهل وفق قاعدة التدرج على أساس كل أربع سنوات
صحيفة الأنباء | 5 نواب: يختص «الخدمة المدنية» بتقدير احتياج سوق العمل لكل أربع سنوات وإلزام الجهات التعليمية بتخريج عمالة حسب حاجة سوق العمل
محمد أحمد الألمعي on X: "لا يوجد مسمى (كاتب) من المرتبة السابعة فأعلى بحسب تصنيف وزارة الخدمة المدنية لمسميات الوظائف . - إذا كنت بالمرتبة السابعة فأعلى ومسماك الوظيفي (كاتب) : ارفع
![ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها](https://pbs.twimg.com/media/Ef05wbeWkAQeuI6.jpg)
ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها
![ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها](https://pbs.twimg.com/media/Ef05wbnWAAYTEE0.jpg)
ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mnvip8002 المادة الثانية: يجوز النقل من وظيفة إلى أخرى (داخل نفس المجموعة النوعية) بقرار من الجهة دون الرفع للخدمة المدنية مثل مساعد إداري إلى كاتب 📎 https://t.co/0NlzQsQhBf" / X عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mnvip8002 المادة الثانية: يجوز النقل من وظيفة إلى أخرى (داخل نفس المجموعة النوعية) بقرار من الجهة دون الرفع للخدمة المدنية مثل مساعد إداري إلى كاتب 📎 https://t.co/0NlzQsQhBf" / X](https://pbs.twimg.com/media/DJZil42W0AA6-Le.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mnvip8002 المادة الثانية: يجوز النقل من وظيفة إلى أخرى (داخل نفس المجموعة النوعية) بقرار من الجهة دون الرفع للخدمة المدنية مثل مساعد إداري إلى كاتب 📎 https://t.co/0NlzQsQhBf" / X
![ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها](https://pbs.twimg.com/media/Ef05vJcXoAASKzm.jpg)
ترقيات_منصة_مسار 10/1 ترقيات الموظفين للمراتب العاشرة فما دون تتم عبر منصة مسار الإلكترونية وإيقاف المحاضر والمستندات الورقية بناءً على الأمر السامي - المسلسل من بوابة الموظفين @ksa_emp - رتبها
![ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2017/4/23/39279-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%A6%D8%AD%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9-(16).jpg)
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها.. ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saleemksa4 @alwathg1374 @MCSgoals @mohamad_102030 @abalzh @Expert_100 @almstag211 عند الحصول على مؤهل جديد أثناء الخدمة فهذا لايلغي احتساب الخبرة السابقة للمؤهل وإنما يقتصر احتساب الخبرة لما بعد المؤهل المطلوب احتسابه عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saleemksa4 @alwathg1374 @MCSgoals @mohamad_102030 @abalzh @Expert_100 @almstag211 عند الحصول على مؤهل جديد أثناء الخدمة فهذا لايلغي احتساب الخبرة السابقة للمؤهل وإنما يقتصر احتساب الخبرة لما بعد المؤهل المطلوب احتسابه](https://pbs.twimg.com/media/EBcVcV4WkAAo2Tn.jpg)